Как не проспать карьеру. В каких случаях сотрудника могут уволить за сон на рабочем месте, рассказала руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова в беседе с РИА«Новости».

Такое возможно только если запрет на сон прописан во внутренних правилах компании и нарушение повторяется без уважительных причин. Если человек задремал во время обеденного перерыва, то это не считается нарушением.

Тем не менее, сон на работе, особенно при клиентах, может навредить имиджу компании и привести к дисциплинарному взысканию, а при повторных случаях — и к увольнению.

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Наш канал в MAX